In Breukelen diskutiert der Stadtrat einen Vorschlag für ein kleineres Obdach für Asylsuchende in der Gemeinde De Stichtse Vecht. Wütende Zivilisten sind anwesend und es läuft schlecht, aber die Polizei muss nicht eingreifen. Die Mehrheit des Rates stimmt dem Vorschlag zu.
Breukelen (Utrecht)
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Chronik
In einer weiteren Sitzung des Stadtrates Stichtse die Ankunft einer Aufnahmeeinrichtung zu einem Viertel in Brooklyn Kampf. Hier widersetzen Dutzend Bewohner des Gebiets gegen die mögliche Entstehung von maximal vierhundert Flüchtlinge. Es ist zu hoch und die Zahl will mehr Diversifikation in der Stadt. Diese Kommentatoren wie Flüchtlinge aufnehmen, höhnte. Der Bürgermeister vertagte die Sitzung, um die Dinge zu beruhigen nach einer Stunde.
Zwei Banner mit dem Text sind in Breukelen zu sehen “AZC = Nr.!”. In Breukelen wird die Ankunft von Asylbewerbern jedoch überwiegend positiv bewertet.
Das niederländische Institut für Menschenrechte entschied im April über eine Beschwerde eines siebzehnjährigen Mädchens iranischer Abstammung 2015 wurde von einem Motel in Breukelen abgelehnt, wo sie sich beworben hatte. Wenn sie im Mai kommen 2015 erneut anwenden, aber mit nepnaam und nepfoto, wenn sie eine blonde Holländerin, sie wird eingeladen. Das College gibt an, dass das Motel nicht nachweisen kann, dass keine Diskriminierung vorliegt. Das Motel hat daher eine verbotene Unterscheidung nach Rasse getroffen.
Eine kleinere iranisch-niederländische Mädchen wird nach einem Job in einem Motel in Breukelen abgelehnt. Wenn sie wieder anwenden Mai, aber mit nepnaam und nepfoto, wenn sie eine blonde Holländerin, sie werden zu einem Gespräch eingeladen werden. Sie denkt, sie wird diskriminiert, und dies ist eine Beschwerde. Das Motel sagt, es gibt keine Diskriminierung, sondern dass es sich um eine Kombination von Umständen.
Eine Entscheidung des Vorstandes für den Schutz der Menschenrechte auf eine Beschwerde von einem holländisch-marokkanischen Mitarbeiter eines Unternehmens von Breukelen. Hatte ihn gebeten, einen Schritt zurück in seine Aufgabe zu übernehmen. Er beklagt sich auch über diskriminierende rassistische Witze, Da es im Juni 2014 hat einen neuen Manager im Dienst. Dabei geht es Witze über den Islam, moslims, kutmarokkanen, ISIS-Kämpfer und Kriminelle. Der Supervisor und das Unternehmen sagen, dass dies nicht wahr ist und die beschwerdeführende Mitarbeiter scheinen nicht die Sitzung beenden. Der Vorstand schlägt daher vor, dass es nicht genügend Beweise für Diskriminierung vorgesehen und drückt das Unternehmen frei.
Ein marokkanischer-niederländischen Mitarbeiter eines Werkzeugverleih in Breukelen heute berichtet, bei der Arbeit krank. Hatte ihn gebeten, einen Schritt zurück in seine Aufgabe zu übernehmen. Er sagt, er ist von Juni 2014 fühlt sich diskriminiert ist ein neuer Manager, der rassistische Witze über Muslime, kutmarokkanen, ISIS-Kämpfer und Kriminelle. Neben Führungs diskriminierende Äußerungen machen. Der Arbeitnehmer hat eine Beschwerde in.
Heute ist ein Zeitungsbericht über einen Vorfall auf einer Straße zwischen Maarssen und Breukelen an einem ungenannten Datum. Polizei stoppen ein Auto mit drei marokkanischen Männern. Es gibt alle Arten von Irritationen immer und immer wieder. Die Polizei gibt schließlich Männer eine Geldstrafe von 220 Euro, weil sie einen Einstellungs Lufterfrischer an den Rückspiegel. Die die Sicht behindern würde. Der Anwalt der Männer sagten, sie taten nichts illegal und kündigte einen Einspruch gegen.