Eine Entscheidung des Vorstandes für den Schutz der Menschenrechte auf eine Beschwerde von einem holländisch-marokkanischen Mitarbeiter eines Unternehmens von Breukelen. Hatte ihn gebeten, einen Schritt zurück in seine Aufgabe zu übernehmen. Er beklagt sich auch über diskriminierende rassistische Witze, Da es im Juni 2014 hat einen neuen Manager im Dienst. Dabei geht es Witze über den Islam, moslims, kutmarokkanen, ISIS-Kämpfer und Kriminelle. Der Supervisor und das Unternehmen sagen, dass dies nicht wahr ist und die beschwerdeführende Mitarbeiter scheinen nicht die Sitzung beenden. Der Vorstand schlägt daher vor, dass es nicht genügend Beweise für Diskriminierung vorgesehen und drückt das Unternehmen frei.

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