Het College voor de Rechten van de Mens spreekt haar oordeel uit over een groot telecombedrijf uit Den Haag. Het gaat om een Somalische man die in februari 2014 te horen krijgt dat zijn arbeidscontract bij een filiaal in Utrecht niet verlengd wordt. De manager wil het team “witter” maken. Hierbij doelde hij echter op de houding ten opzicht van fraude, niet op de huidskleur van de man. Hierom oordeelt het College dat er geen sprake van discriminatie is. Er is wel verboden onderscheid gemaakt bij de behandeling van de discriminatieklacht. Het bedrijf ging bij de gesprekken over de klacht nooit in op de inhoud.
Terug naar het overzicht