Der Vorstand für den Schutz der Menschenrechte bewertet die Beschwerde einer marokkanischen Frau, die in einer Pflegeeinrichtung entlassen wurde Heeswijk-Dinther weil eine Fehlfunktion. Sie klagen über Diskriminierung durch Kollegen. Sie hatten ebenfalls im März 2011 beweisen, dass ihre verstorbene Mutter war, als sie nach Marokko ging. Das College stellt fest, dass Frauen nicht diskriminiert werden wegen ihrer Rasse bei der Behandlung von einer der Beschwerden, auch bei der Behandlung durch das Management, die Schwere ihrer Arbeit und bei der Bewertung seiner Leistung. Allerdings gibt es eine rechtswidrige Diskriminierung gemacht, indem sie die Sterbeurkunde ihrer Mutter zu fragen und nicht ausreichend eine weitere Beschwerde behandeln.
Heeswijk-Dinther
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Chronik
Eine Versorgung in Heeswijk-Dinther kündigt in einer Aufführung mit einem marokkanischen Arbeitnehmer, dass ihre jährlichen Vertrag wird nicht verlängert. Die Frau fühlt sich diskriminiert, auch wegen einer Anzahl von Ereignissen in den letzten Jahren. Ein Manager sagt, dass es keine Diskriminierung, der Arbeiter würde Underperform. Der Fall ist für den Schutz der Menschenrechte vor der Kammer gebracht.
Eine marokkanische Frau in einer Pflegeeinrichtung Heeswijk-Dinther arbeiten, beschwert sich bei einem Berater, dass zwei Kollegen ihre Diskriminierung und Belästigung. Ein Anruf und ein Kollege entschuldigt folgt. Wie die marokkanische Frau 2013 durch die Organisation des Gesundheitswesens entlassen macht ein Fall von einer Reihe von Beschwerden über Diskriminierung anhängig.