Dans Breukelen dit le conseil sur proposition pour un petit abri pour les demandeurs d'asile dans la commune Stichtse Lutte. Il y a des citoyens en colère présents et va violemment à elle, mais la police n'interviennent pas. La majorité du conseil d'administration approuve la route proposée.
- 8 chronique
Résultats
Chronique
Une réunion supplémentaire du conseil municipal Stichtse lutte contre l'arrivée d'un centre d'accueil à un quartier de Brooklyn. s'opposer Ici douzaine habitants de la région contre l'émergence possible d'un maximum de quatre cents réfugiés. Il est trop élevé et le nombre veulent une plus grande diversification sur la ville. Ces commentateurs aiment à absorber les réfugiés moquaient. Le maire a levé la séance afin de calmer le jeu après une heure.
En Breukelen deux bannières vues avec le texte “AZC = Non!”. Toutefois, il serait considéré comme positif à Breukelen à l'arrivée des demandeurs d'asile.
Le Conseil pour la protection des droits de l'homme se prononce sur les plaintes d'une jeune fille de dix-sept ans d'origine iranienne en Avril 2015 a été rejetée par un motel à Breukelen, où elle avait appliqué. S'ils mai 2015 ré-application, mais avec nepnaam et nepfoto, si elle est une femme blonde néerlandaise, ils seront invités. Le Conseil propose que le motel ne peut pas montrer qu'il n'y avait pas de discrimination. Le motel a donc interdit la discrimination fondée sur la race.
Une petite fille iranienne néerlandaise est rejeté après un emploi dans un motel à Breukelen. S'ils ré-application mai, mais avec nepnaam et nepfoto, si elle est une femme blonde néerlandaise, ils seront invités à une entrevue. Elle pense qu'elle est victime de discrimination et c'est une plainte. Le motel dit qu'il n'y a pas de discrimination, mais qu'il est une combinaison de circonstances.
Une décision du Conseil pour la protection des droits de l'homme sur une plainte déposée par un employé néerlandais-marocain d'une entreprise de Breukelen. lui avait demandé de faire un pas en arrière dans son travail. Il se plaint aussi de blagues racistes discriminatoires, Comme il en Juin 2014 a obtenu un nouveau directeur en service. Cela implique des blagues sur l'Islam, Musulmans, kutmarokkanen, combattants ISIS et criminels. Le superviseur et l'entreprise disent que ce n'est pas vrai et que l'employé se plaignant semble se termine pas la session. Le Conseil propose donc qu'il est prévu de preuves suffisantes de la discrimination et exprime la société libre.
Un employé marocain-néerlandais d'une location d'outils à Breukelen a annoncé aujourd'hui malade au travail. lui avait demandé de faire un pas en arrière dans son travail. Il dit qu'il est de Juin 2014 se sent victime de discrimination est un nouveau gestionnaire qui blagues racistes au sujet des musulmans, kutmarokkanen, combattants ISIS et criminels. En plus de faire des commentaires discriminatoires de gestion. L'employé a une plainte.
Aujourd'hui, un rapport de journal sur un incident sur la route entre Maarssen et Breukelen à une date sans nom. La police arrête une voiture avec trois hommes marocains. Il y a toutes sortes d'irritations et etc.. La police donne enfin aux hommes une amende de 220 euro parce qu'ils ont un assainisseur d'air suspendu au rétroviseur. Ce qui ferait obstacle à la vue. L'avocat des hommes a dit qu'ils ne faisaient rien illégal et a annoncé une objection à.