Het College voor de Rechten van de Mens doet uitspraak over een discriminatieklacht van een Marokkaans-Nederlandse moslima tegen een bedrijf uit Bilthoven. Op 11 maart 2015 wees dit bedrijf de moslima af voor een stageplek omdat ze niet in het team zou passen. In een interne mail was de Marokkaanse afkomst van de vrouw benoemd. Het bedrijf heeft ook gezegd dat ze een voorkeur heeft voor werknemers zonder hoofddoek vanwege de open en representatieve uitstraling van de werknemers. Het College stelt dat de vrouw niet is gediscrimineerd op grond van ras. De Marokkaanse afkomst is slechts neutraal benoemd. Wel is er sprake van discriminatie op grond van godsdienst en geslacht.
Bij een joodse man in Bilthoven wordt een joods gebedskokertje aan de deurpost van zijn woning vernield. De restanten worden voor zijn deur neergelegd. De man hoort van een joodse vrouw uit zijn omgeving dat dit bij haar ook gebeurd is.
Een bedrijf uit Bilthoven wijst een Marokkaanse moslima af voor een stageplaats. In een interne mail wordt naar de Marokkaanse afkomst van de vrouw verwezen. Ze is afgewezen omdat ze niet in het team zou passen. In de hele sollicitatieprocedure is op verschillende momenten naar voren gebracht dat de vrouw een hoofddoek draagt en dat het bedrijf een voorkeur heeft voor werknemers zonder hoofddoek, omdat zij een open en representatieve uitstraling wil. Er wordt een discriminatieklacht ingediend.