Een bedrijf uit Bilthoven wijst een Marokkaanse moslima af voor een stageplaats. In een interne mail wordt naar de Marokkaanse afkomst van de vrouw verwezen. Ze is afgewezen omdat ze niet in het team zou passen. In de hele sollicitatieprocedure is op verschillende momenten naar voren gebracht dat de vrouw een hoofddoek draagt en dat het bedrijf een voorkeur heeft voor werknemers zonder hoofddoek, omdat zij een open en representatieve uitstraling wil. Er wordt een discriminatieklacht ingediend.

Terug naar het overzicht