Une décision de l'Institut des droits de l'homme dans le cas d'une femme turco-kurde qui, en oktober 2016 par une entreprise Rotterdam a été rejeté dans une demande d'emploi. La femme avait des connaissances et des compétences insuffisantes pour le travail, mais l'entreprise craignait également que ses opinions politiques sur la “Question kurde” pourrait entraîner des tensions culturelles sur le lieu de travail. En conséquence, la femme se sent discriminée sur la base de sa race et de ses convictions politiques. Le conseil d'administration ne voit pas les preuves suffisantes pour cela et acquitte la société. Ils ne le voient pas comme une affiliation politique, mais seulement un avis sur une question politique. C'est pourquoi l'Institut lui-même ne se considère pas compétent pour juger cette partie. Il n'y a pas suffisamment de preuves de discrimination fondée sur la race.

Retour à la liste