Eine Stiftung für die Jugend in Utrecht hat ein Gespräch mit einem Leiharbeitnehmer, der dafür, einen suspendiert (Homosexuell) Beziehung zu einem Vorgesetzten in der Werkstatt. Sie lehnen ihn und er ist bis zum Ende seines Vertrages 1 Januar von der Arbeit mit voller Bezahlung freigestellt. Er braucht eine Diskriminierung Beschwerde, weil zwei heterosexuelle Kollegen, die auch eine Beziehung haben nicht entlassen werden. Außerdem gibt es eine andere Führungskraft, die eine diskriminierende Bemerkung gemacht hat.

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