Un candidat avec un nom étranger était en Mars 2012 rejeté par une société Amsterdam. S'il alors une autre application à un nepnaam néerlandais, il obtient une réponse positive. Néanmoins, la Commission égalité de traitement indique aujourd'hui qu'il n'y avait pas de discrimination. Il y avait un malentendu interne à l'entreprise.

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