Ein Kandidat mit einem fremden Namen fand im März 2012 von einem Unternehmen abgelehnt in Amsterdam. Wenn er dann zu einem niederländischen nepnaam eine andere Anwendung wird er eine positive Antwort erhalten. Dennoch bestimmt die Gleichbehandlungskommission, dass heute keine Diskriminierung. Es war ein internes Missverständnis bei der Firma.

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