Aus einer Arbeitsagentur Hoofddorp führt ein telefonisches Vorstellungsgespräch mit einem Mann rumänischer Abstammung über eine Stelle als Fahrer bei einem Unternehmen an einem unbekannten Ort. Die Personalvermittlerin der Agentur für Arbeit sagt, sie könne den Mann nicht gut verstehen. Sie sagt, dass es für die Stelle wichtig sei, dass er gut Niederländisch spreche und lehnt ihn ab. Er fühlt sich diskriminiert und reicht eine Beschwerde beim Institut für Menschenrechte ein. Das Urteil folgt Mai 2017.

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