Een uitzendbureau uit Hoofddorp heeft een telefonisch sollicitatiegesprek met een man van Roemeense afkomst over een functie als chauffeur bij een bedrijf in een onbekende plaats. De recruiter van het uitzendbureau zegt dat zij de man niet goed kan verstaan. Ze zegt dat het voor de functie belangrijk is dat hij goed Nederlands spreekt en wijst hem af. Hij voelt zich gediscrimineerd en dient een klacht in bij het College voor de Rechten van de Mens. De uitspraak volgt in mei 2017.

Terug naar het overzicht