Eine Bank Leeuwarden im Oktober 2011 Eine friesische Frau, die sich als Callcenter-Mitarbeiterin bewarb, wurde zu Recht abgelehnt. Das ist heute die Meinung der Gleichbehandlungskommission. Die Frau fühlte sich diskriminiert, weil ihr Gebrauch der friesischen Sprache als Grund angegeben wurde, Das Komitee stellt jedoch fest, dass für den Job eine gute Verständlichkeit erforderlich sein kann. Es gibt eine indirekte Unterscheidung nach Herkunft, das ist aber in diesem Fall nicht verboten.

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