Een woningcorporatie in Amsterdam heeft vandaag een sollicitatiegesprek voor een stageplaats. De beoogde stagiaire is een moslima die een hoofddoek en een abaya (wijdvallende mantel) draagt. De medewerker van de corporatie geeft aan een probleem te zien in de kleding van de vrouw. Ze wordt afgewezen voor de stageplek en dient hierna een discriminatieklacht in.

Terug naar het overzicht