Ein temporärer Mitarbeiter eines Unternehmen aus Terneuzen gefeuert, weil er krank gemeldet. Er hat eine Hernie, die er braucht Operation. Die vor kurzem seine Kollegen böse Kommentare über die Homosexualität des Leiharbeitnehmer. Das Unternehmen hat gesagt, diese Kollegen, dies zu stoppen. Die Temperatur sollte eine Diskriminierung Beschwerde, in der er erklärt, dass er für seine Homosexualität und chronische Krankheit entlassen wurde. Er argumentiert, dass die Kollegen gingen ihre Kommentare, nachdem das Unternehmen ihnen gesagt, dies zu stoppen.

Zurück zur Übersicht