Een uitzendkracht van een bedrijf uit Terneuzen wordt ontslagen omdat hij zich ziek meldt. Hij heeft een hernia waaraan hij geopereerd moet worden. De afgelopen periode maakten zijn collega’s vervelende opmerkingen over de homoseksualiteit van de uitzendkracht. Het bedrijf heeft die collega’s gezegd hiermee te stoppen. De uitzendkracht dient een discriminatieklacht in waarin hij stelt dat hij om zijn homoseksualiteit en chronische ziekte ontslagen is. Hij stelt dat de collega’s doorgingen met hun opmerkingen nadat het bedrijf hen gezegd had hiermee te stoppen.

Terug naar het overzicht