Het College voor de Rechten van de Mens ziet onvoldoende bewijs voor discriminatie door een bedrijf uit Vlissingen. Bij een reorganisatie in 2013 werden verhoudingsgewijs meer oudere werknemers en werknemers met een niet-Nederlandse afkomst boventallig verklaard. Er is een vermoeden van discriminatie, maar dat is niet sterk genoeg voor een veroordeling.

Terug naar het overzicht