Der Vorstand für den Schutz der Menschenrechte als eine Beschwerde einer marokkanischen niederländischen Frau gegen ihren früheren Arbeitgeber im Finanzsektor Amsterdam. Die Frau ist Moslem und arbeitete 2002 halb 2014 das Unternehmen. Sie behauptet, dass sie gegen auf Grund ihrer Rasse diskriminiert, Religion und Geschlecht. Weil die Frau an der Entlassung aber unterzeichnete einen Abfindungsvertrag besagt, dass beide Parteien nichts auseinander erholen, College hält die Frau in ihrer Beschwerde unzulässig.

Zurück zur Übersicht