Un jugement du Conseil des droits de l'homme dans le cas d'un homme gay du Surinam, qui travaillait comme veilleur de nuit dans un hôtel Naaldwijk. Le portier avait juni en septembre 2014 expériences négatives avec les clients de l'hôtel. Il a été menacé et insulté avec ces épithètes “nigger du cancer, kankernicht, pédé, crétin, etc.” En réponse aux plaintes ne l'hôtel a mis le portier de nuit dans un autre hôtel, ce qu'il ne voulait pas. Si son contrat temporaire expire, il ne sera pas réembauché. L'hôtel est invité non éblouissante. Le portier se sent lésé parce qu'il perd son emploi. Le Conseil propose que la discrimination est parce que l'hôtel a négligemment traité les plaintes. Comme une note de côté, l'exécutif qu'il n'est pas certain que les allégations de la porte vers le client de l'hôtel sont corrects.

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