Ein Urteil des Niederländischen Instituts für Menschenrechte in einem Fall, in dem es um einen homosexuellen Mann surinamischer Abstammung ging, der als Nachtportier in einem Hotel in arbeitete Naaldwijk. Der Portier war drin juni en September 2014 negative Erfahrungen mit Gästen im Hotel. Er wurde bedroht und mit Beleidigungen beschimpft, z “kankernikker, kankernicht, Tunte, idiot, usw.” Als Reaktion auf die Beschwerden wollte das Hotel den Nachtportier in ein anderes Hotel versetzen, was er nicht wollte. Sollte sein befristeter Arbeitsvertrag auslaufen, wird er nicht wieder eingestellt. Der Hotelgast wird nicht weggeschickt. Der Portier fühlt sich benachteiligt, weil er seinen Job verliert. Der Vorstand stellt fest, dass eine Diskriminierung vorliegt, da das Hotel nachlässig mit den Beschwerden umgegangen ist. Als Randbemerkung stellt die Kammer fest, dass es nicht sicher sei, ob die Vorwürfe des Portiers gegen den Hotelgast zutreffen.

Zurück zur Übersicht