L'Institut néerlandais des droits de l'homme enquête sur le cas d'une femme musulmane décédée en avril 2014 a été renvoyée de son travail dans une chocolaterie à Leiden parce qu'elle avait commencé à porter un foulard. Son employeur n'était pas satisfait de cela et n'a pas prolongé son contrat expirant. L'amie de la femme musulmane a ensuite qualifié l'employeur de "sale raciste". Le Conseil déclare que la chocolaterie a fait des distinctions interdites pour des motifs religieux en refusant.

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