Der Vorstand für den Schutz der Menschenrechte der Zuständigkeit in einer Angelegenheit von einem türkisch-niederländischen Kandidaten, der im Februar 2015 wurde von einem IT-Unternehmen abgelehnt aus Naarden. Er hatte zugleich eine ähnliche Anwendung unter einem niederländischen nepnaam eingereicht. Nepsollicitatie die jedoch in Betracht gezogen wurde. Der Vorstand schlägt vor, dass solche großen Unterschiede zwischen den beiden Bewerbungen in den Anschreiben sitzen, kann, dass keine Schlussfolgerung gezogen werden, dass die Diskriminierung war.

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