Selon le Conseil pour la protection des droits de l'homme a une entreprise de Wijchen dans 2012 coupable de faire indirectement une discrimination illégale fondée sur le handicap, les maladies chroniques et de la race. Les candidats qui souhaitent être assistant de production pourraient avoir aucune distribution. tandis que les handicapés, les minorités ethniques malades chroniques et proportionnellement corriger plus souvent que d'autres groupes ont un avantage.

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