Der Vorstand für den Schutz der Menschenrechte der Zuständigkeit in einer Angelegenheit eines surinamischen-holländischen Koch der im Mai 2014 Streit war in einem Restaurant bei der Arbeit Amsterdam. Er sagt, dass seine Kollegen rassistische Witze und Kommentare, und es gab viel Streit. Wenn schließlich ein Manager interveniert genau surinamisches Mann nach Hause gesteuert, denn wer reagierte damals verärgert. Er weigerte sich dann an Kollegen zu entschuldigen und wurde gefeuert. Der Vorstand schlägt vor, dass der Koch nicht nachweisen kann, dass er diskriminiert wurde, weil das Restaurant verweigert. Allerdings behandeln seine Diskriminierung Beschwerde achtlos im Restaurant, weil er bekam keine Antwort.

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