Het College voor de Rechten van de Mens doet uitspraak in een zaak van een moslima die in december 2015 ontslagen werd omdat ze vanuit haar geloof een hoofddoek wilde dragen op haar werk in een hotel in Wageningen. De directie wil niet dat het personeel hun geloofsovertuiging zichtbaar maakt binnen het bedrijf. Het College ziet geen gegronde reden of uitzondering voor deze houding en stelt dat de vrouw gediscrimineerd is op grond van godsdienst.

Terug naar het overzicht