In einem Bewerbungsverfahren bei einem Unternehmen Rotterdam hat eine Frau, aus Curaçao kommen, ein Telefongespräch mit einem Mitarbeiter. Aufgrund dieses Telefongesprächs wird sie am selben Tag abgelehnt. Die Mitarbeiterin sagte, sie spreche mit einem Akzent. Er sagt auch, dass ein Kurs es ihr ermöglichen könnte, sich in der niederländischen Sprache weiterzuentwickeln. Die Frau fühlt sich diskriminiert und reicht eine Beschwerde ein.

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