Een motel in Haarlem wijst een sollicitant af die een Afghaanse achternaam heeft, voor een functie als receptionist. Er wordt hem gezegd dat ze al twee kandidaten hebben met ervaring bij het motel. De volgende dag solliciteert hij echter onder een Nederlandse nepnaam. Met die naam mag hij toch op gesprek komen. Hij dient een discriminatieklacht in.

Terug naar het overzicht