Une entreprise de Utrecht obtenir un emploi à l'intérieur d'un homme avec un nom à consonance arabe. Ils le rejettent aujourd'hui. Cinq jours plus tard, il est plus ou moins le même travail dans, avec un CV similaire. Cette fois, il a utilisé un sondage nepnaam néerlandais. Maintenant, il est tout à coup été invité en tant que candidat. La société se défend en niant qu'il y avait discrimination, mais l'homme doute cette explication.

Retour à la liste