Ein Urteil des niederländischen Instituts für Menschenrechte in einem Fall eines italienisch-hindustanischen Angestellten eines Autohändlers aus Groningen. Der Mitarbeiter fühlt sich in verschiedenen Arbeitssituationen bis April diskriminiert 2015. Er gibt an, dass er gegenüber seinen niederländischen Kollegen benachteiligt ist und diskriminierende Kommentare abgegeben wurden. Das College sieht jedoch keine Beweise dafür und der Mann liefert keine Beweise. Das College spricht den Autohändler frei.

Zurück zur Übersicht