Een medewerker van een telefoonwinkel in Utrecht is van Somalische afkomst. Hij krijgt onverwacht te horen dat zijn arbeidscontract niet verlengd zal worden. De reden ligt in zijn houding bij een intern fraudeonderzoek. De manager wil het team “witter” maken. Hij zegt hier echter op de fraude gedoeld te hebben, niet op de huidskleur van de man. De Somaliër dient een discriminatieklacht in.

Terug naar het overzicht