Das Niederländische Institut für Menschenrechte erlässt ein Urteil über die Beschwerde einer muslimischen Frau, die op 8 oktober 2015 hatte ein Vorstellungsgespräch für ein Praktikum in einer Kindertagesstätte Delft. Dieser verrät dann, dass sie keine religiösen Äußerungen wollen und fordern die muslimische Frau auf, ihr Kopftuch abzunehmen. Die muslimische Frau ist daraufhin verletzt und bricht das Praktikum ab. Der Ausschuss stellt fest, dass eine verbotene Diskriminierung aus Gründen der Religion vorliegt. Darüber hinaus wurde die Diskriminierungsbeschwerde nicht sorgfältig behandelt, da überhaupt keine Antwort erfolgte.

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