Der Vorstand für den Schutz der Menschenrechte besagt, dass eine Arbeitsagentur Ridderkerk im Mai 2013 Muslim diskriminiert von ihm wegen seiner langen Bart für einen Job bei einer Käseverpackung Unternehmen weigert. Nach Angaben der Agentur war sein Bart zu lange die Hygieneanforderungen gerecht zu werden. Der Mann kam jedoch kurz darauf von einer anderen Agentur oder in der Firma zu arbeiten, und wenn sein Bart erschien ein Problem zu sein.

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