Het College voor de Rechten van de Mens stelt dat een uitzendbureau uit Ridderkerk in mei 2013 een moslim heeft gediscrimineerd door hem vanwege zijn lange baard te weigeren voor een baantje bij een kaasinpakbedrijf. Volgens het uitzendbureau was zijn baard te lang om aan de hygiënevoorschriften te kunnen voldoen. De man kwam echter kort daarna via een ander bureau wel bij het bedrijf te werken en toen bleek zijn baard geen probleem te zijn.

Terug naar het overzicht