Ein Urteil des Vorstandes für Menschenrechte im Fall einer muslimischen Frau im Juni 2013 wird für ein Praktikum bei einem Gehäuse in abgelehnt Amsterdam. Im Interview gab einen Mitarbeiter, wenn ein Problem in ihrem Kopftuch und weiten Mantel sehen. Nach dem College, scheiterte das Gehäuse die Vermutung der Diskriminierung zu entkräften und ist daher eine Frage der Herstellung eines rechtswidrige Diskriminierung aus Gründen der Religion.

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