Zwaag

Der Vorstand für den Schutz der Menschenrechte bewertet eine Beschwerde von einem Unternehmen marokkanischen Arbeiter Zwaag. Sie stiegen im Oktober 2011 ein Brief von ihrem Arbeitgeber, dass ihre Ausnahmestellung auf einem längeren Urlaub nehmen wird abgebrochen. Marokkanische Arbeiter immer 4 Wochen erlaubt Rekord Urlaub Unternehmen assoziiert, während die verbleibenden drei Wochen war zu Link zueinander erlaubt. Der Vorstand sieht keine Diskriminierung in diesem, sondern die Beseitigung einer diskriminierenden Situation.

Die Gleichbehandlungskommission entscheidet über ein Unternehmen Zwaag das eine vorteilhafte Urlaubsregelung für marokkanische Arbeitnehmer mit anderen Arbeitnehmern in Einklang bringen will. Bisher war es Marokkanern erlaubt, im Zusammenhang mit der Autofahrt nach Marokko eine Woche längeren, aufeinanderfolgenden Urlaub zu nehmen. Nach Ansicht der Kommission handelt das Unternehmen mit der Abschaffung dieser Regelung nicht diskriminierend. Sie glaubt, dass die Verordnung selbst eine unmittelbare Diskriminierung aufgrund der Rasse vorsieht, und dass dies mit der Abschaffung enden wird.