L'Institut des Droits de l'Homme examine la plainte d'une Marocaine licenciée d'un établissement de santé en Heeswijk-Dinther car il ne fonctionnerait pas suffisamment. Elle se plaint de discrimination de la part de ses collègues. Elle devait aussi y aller en mars 2011 prouver que sa mère était décédée alors qu'elle partait au Maroc. La Commission détermine que la femme n'a pas fait l'objet de discrimination en raison de sa race dans le traitement des plaintes., pas même dans le traitement par la direction, dans la difficulté de son travail et dans l'évaluation de sa performance. Cependant, une discrimination interdite a été commise en exigeant le certificat de décès de sa mère et en traitant de manière inappropriée une autre plainte..
Heeswijk-Dinther
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Chronique
Un soin Heeswijk-Dinther a annoncé dans une performance avec un travailleur marocain que son année de contrat, ne sera pas renouvelé. La femme se sent discriminés, aussi à cause d'un certain nombre d'incidents au cours des dernières années. Un gestionnaire dit qu'il n'y a pas de discrimination, le travailleur ne serait pas suffisamment effectuer. L'affaire est au Collège porté devant les droits de l'homme.
Une femme marocaine qui est dans une institution de soins Heeswijk-Dinther travail, se plaint à un conseiller confidentiel que deux collègues discriminent et intimidaient. Une conversation suit et un collègue s'excuse. Comme la femme marocaine 2013 L'institution de soins est rejetée par une série de plaintes de discrimination.