De Commissie Gelijke Behandeling ziet onvoldoende bewijs voor discriminatie bij de sollicitatie van een Afghaanse vrouw bij een bedrijf in Genemuiden in december 2011. Men had voor de functie van een communicatiemedewerker om iemand gevraagd die goed Nederlands en Engels sprak. Het bedrijf stelt dat een andere kandidaat beter scoorde op deze punten. De vrouw voelde zich in het gesprek discriminerend bejegend om haar afkomst, haar godsdienst en haar buitenlandse accent. Ze kon dit echter niet bewijzen.
Antifascistische onderzoeksgroep