Commission pour l'égalité de traitement décision dans une affaire contre une sécurité en place peu familière pour le licenciement d'un travailleur Surinamais-hindou mai 2011. L'homme avait la maison à maison Elst essayer de vendre des systèmes de sécurité avec une histoire ténébreuse. Le client a la sécurité en dessous de ladite “les sombres, garçon étranger doit aller”. La Société a aucune preuve à l'appui de leur version de l'histoire. Par conséquent, la Commission estime que la version du droit du plaignant. C'est l'employeur de discrimination illégale fondée sur la race fait en tirant l'homme devrait sous l'avis du principal ce garçon étranger sombre, loin.

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