Gleichbehandlungskommission Urteil in einem Fall gegen eine Sicherheit in unbekanntem Ort für die Entlassung eines surinamischen-Hindu Arbeiters Mai 2011. Der Mann hatte von Haus zu Haus in Elst versuchen Sicherheitssysteme mit einer schattigen Geschichte zu verkaufen. Der Kunde hatte unter der Sicherheit, sagte “diejenigen, dunkel, Fremd Junge muss gehen”. Die Gesellschaft ist keine Beweise für ihre Version der Geschichte zu untermauern. Daher geht die Kommission davon, dass die Version des Rechts des Beschwerdeführers. Das ist der Arbeitgeber rechtswidriger Diskriminierung aufgrund der Rasse gemacht, indem der Mann sollte unter der Ankündigung des Haupt Brennen, dass dunkle ausländische Junge weg.

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