Het College voor de Rechten van de Mens doet uitspraak in een zaak van een Surinaamse sollicitant die in oktober 2012 werd afgewezen voor een baan bij een ziekenhuis in Rotterdam. Omdat hij van buiten de EU-zone komt, meende het ziekenhuis dat hij een tewerkstellingsvergunning nodig had, maar voor werkstudenten van buiten de EU die maximaal tien uur per week werken is dit niet nodig. Hierdoor hebben ze hem op oneigenlijke gronden afgewezen en verboden onderscheid gemaakt op grond van nationaliteit.

Terug naar het overzicht