Urteil des Gleichbehandlungskommission im Falle einer Amsterdam-muslimischen Frauen weigerten sich, die Hand von seinem Glauben zu erschüttern und so im August zu tun 2011 bei einer Firma wurde für einen Job abgelehnt, die Kontrollen Parkplatz führt. Die Kommission stellt fest, dass das Unternehmen keine verbotene Diskriminierung aus Gründen der Religion gemacht hat, durch den Mann Ablehnung. Die Funktion würde schütteln Arbeit Weigerung Hände zu behindern. Das Unternehmen hat den Mann oder diskriminierende durch die Anwendung behandelt. Wenn eine Frau offen in der Lobby zeigte zeigen ihre Unzufriedenheit über das Verhalten, hörbar für andere.

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