Un homme turco-néerlandais, depuis 1996 travaille à la Royal Netherlands Marechaussee, est rejeté par son employeur pour un poste de supérieur hiérarchique dans une brigade suite à une candidature, Département de l'application et de la surveillance de la sûreté de l'aviation civile. L'un des motifs de rejet est que le candidat sur le thème de la diversité pourrait éventuellement provoquer des troubles internes ou externes. Il se sent victime de discrimination et dépose une plainte contre le ministère de la Défense. En Janvier 2019 le Collège voor de Droits de l'Homme décide.

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