Ein türkisch-niederländischer Mann, da 1996 arbeitet für die Royal Military Police, wird von seinem Arbeitgeber nach einer Bewerbung für die Position des leitenden Vorgesetzten einer Brigade abgelehnt, Abteilung für Durchsetzung und Überwachung der Sicherheit in der Zivilluftfahrt. Einer der Ablehnungsgründe ist, dass der Kandidat möglicherweise interne oder externe Unruhe zum Thema Diversität hervorrufen könnte. Er fühlt sich diskriminiert und erstattet Anzeige beim Verteidigungsministerium. Im Januar 2019 Das niederländische Institut für Menschenrechte entschied.

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