Le Conseil pour la protection des droits de l'homme compétent dans un cas d'une femme musulmane portant le foulard. Elle avait en Octobre 2012 une entrevue avec un centre sportif Rotterdam. Qui lui a alors demandé si elle était prête à enlever son foulard, parce que la direction ne veut pas l'expression religieuse dans le lieu de travail. Elle n'a pas et n'a pas été adopté en tant que stagiaire. Le Conseil propose aujourd'hui que la discrimination illégale est faite sur la base de la religion. Après cette décision permet au directeur du rien de sport plus vocal. Le stagiaire reculera devant le tribunal civil.

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