Een Marokkaans-Nederlandse vrouw wordt vandaag afgewezen na een sollicitatie bij een bedrijf uit Oosterhout (Noord-Brabant). In de afwijzing wordt gezegd dat ze naar kandidaten zoeken met een gedegen horeca-ervaring, terwijl de vrouw dit juist heeft. Ze neemt de proef op de som en stuurt de volgende dag een e-mail onder een Nederlands klinkende nepnaam. In die mail schrijft ze dat ze geen enkele werkervaring heeft. Toch mag ze nu wel op sollicitatiegesprek komen. De vrouw dient een discriminatieklacht in en in oktober 2017 doet het College voor de Rechten van de Mens uitspraak.

Terug naar het overzicht