Le Conseil pour la protection des droits de l'homme compétent dans un cas d'un homme d'Irak en Mars 2013 eu une entrevue avec une société d'informatique à Vianen (Utrecht). Il affirme que lui ont été posées des questions non pertinentes sur ses origines, sa fuite histoire et son désir de retourner en Irak. Il a été rejeté pour le travail et le pied de discrimination. Le Conseil d'administration propose qu'il existe des différences d'opinion sur le contenu de la conversation a été le directeur de l'Irak. Cela signifie qu'il ya suffisamment de preuves pour établir qu'il existe une discrimination illégale fondée sur la race a été conçu.

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