Der Vorstand für den Schutz der Menschenrechte die Zuständigkeit für den Fall eines Mannes aus Irak im März 2013 ein Interview hatte mit einem IT-Unternehmen in Vianen (Utrecht). Er stellt fest, dass irrelevante Fragen über seine Herkunft zu ihm gebracht wurden, seine Flucht Geschichte und seinen Wunsch, in den Irak zurückzukehren. Er war für den Job und Fuß abgelehnt diskriminiert. Der Vorstand schlägt vor, dass es Meinungsverschiedenheiten über den Inhalt des Gesprächs wurde der Direktor des irakischen. Dies bedeutet, dass es keine ausreichenden Beweise, um festzustellen, dass es eine rechtswidrige Diskriminierung aufgrund der Rasse ist wurde entwickelt,.

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