Aujourd'hui, le journal parle d'une étude montrant que les demandeurs d'emploi portant un nom néerlandais ont plus de soixante pour cent de chances en plus d'être invités à un entretien d'embauche que les candidats portant un nom arabe.. C'est à cause de leur appartenance ethnique, pas par le niveau d'éducation et l'expérience professionnelle.

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